Ihr Aufgabengebiet
* Sie arbeiten aktiv in einem Transformationsprogramm mit und bringen Ihre Expertise ein, um die SAP HR Prozesse der Zukunft zu gestalten
* Sie treiben Themen proaktiv voran, analysieren bestehende Prozesse und entwickeln neue, zukunftsfähige Lösungen
* Sie führen Workshops und übernehmen die Leitung von Projekten, um gemeinsam mit den Stakeholdern die besten Ergebnisse zu erzielen
* Sie sind eine treibende Kraft bei der Implementierung neuer Funktionen und stellen sicher, dass die Systeme den Anforderungen von morgen gerecht werden
* Sie übernehmen Verantwortung im Betrieb und für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und stellen sicher, dass die Systeme effizient und stabil funktionieren
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
* Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HR Umfeld, idealerweise in einer Senior Position
* Sie verfügen über fundiertes Know-how in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul und möchten dieses aktiv einsetzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken
* Sie bringen solides technisches Verständnis und einen IT Background mit
* Sie schätzen es, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen können
* Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)
Ihre Benefits
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung
* Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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