Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) (SAPV) Einsatzbereich Spezialisierte ambulante Palliativversorgung Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 9502 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,50 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Pflegerische Betreuung, Versorgung und Begleitung schwerstkranker Patient/innen im eigenen häuslichen Umfeld zu jeder Tageszeit
2. Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
3. Unterstützung bei der Verbesserung und dem Erhalt von Lebensqualität, welche durch ein komplexes Symptomgeschehen (z.B. Schmerzen, Atemnot, Übelkeit, Schwäche etc.) deutlich eingeschränkt ist, unabhängig davon, ob eine Krebserkrankung, eine
4. internistische oder neurologische Erkrankung zugrunde liegt
Ihr Profil
5. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
6. Eine abgeschlossene Palliativ Care Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
7. Erste berufliche Erfahrungen in der Palliativpflege sind wünschenswert
8. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
9. Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
10. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
11. Führerschein zum Führen von PKW
Freuen Sie sich auf
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
19. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
21. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise
22. in Kooperation mit der FOM oder HFH.
23. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
24. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
25. Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten der Pflege finden Sie
Rahmenbedingungen
26. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
29. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
30. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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