Du möchtest dich beruflich verändern und suchst eine Aufgabe, die wirklich Sinn macht?
Dann komm zu uns!
Für unsere heilpädagogische Wohngruppe suchen wir
>>> engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d),
die Kinder ab der ersten Klasse bis zur Volljährigkeit im Alltag begleiten, stärken und fördern.
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsfeld, in dem Beziehungsarbeit, Struktur, pädagogische Haltung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen – mit Kindern, die besondere Unterstützung und verlässliche Bezugspersonen brauchen.
· Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Gruppenalltag
· Gestaltung eines sicheren, strukturierten und liebevollen Lebensraums
· Unterstützung in herausfordernden Situationen mit fachlicher Haltung
· Zusammenarbeit im Team sowie mit Fachdiensten, Jugendämtern und Eltern
· Dokumentation und Mitwirkung an Förder- und Hilfeplänen
Du bringst mit:· Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagogin oder vergleichbares Profil m/w/d )
· Idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Heilpädagogik oder im intensivpädagogischen Bereich
· Freude an Beziehungsarbeit, Belastbarkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
· Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und Zuverlässigkeit
· Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln (Fortbildungen, interne Schulungen)
· Führerschein Klasse B (oder die Bereitschaft diesen zu erwerben)
· Eine positive Grundhaltung zu christlichen WertenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betreutes Wohnen, Erziehung in einer Tagesgruppe, Jugendarbeit, -pflege, Kinder- und Jugendhilferecht
· Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen und unterstützenden Team
· Intensive Einarbeitung, fachliche Begleitung und regelmäßige Supervision (4-6x jährlich)
· Ein professionelles, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen
· Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit allen Vorzügen (inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc.)
· 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub lt. AVR und 2 Regenerationstage
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich gefördert werden
· Ein Arbeitsplatz, an dem deine Erfahrung wertgeschätzt wird – und du dich langfristig entwickeln kannst
· Eine Anstellung ab sofort in Voll– oder Teilzeit (wünschenswert über 30h) unbefristet
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