Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.
Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Aufgaben
* Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen)
* Erstellung erster Dashboards und Analysen, um zeitliche Verläufe sichtbar zu machen
* Entwicklung von Standard-Reports und Unterstützung bei der regelmäßigen Aufbereitung von Auswertungen
* Pflege und Auswertung von Daten, Sicherstellung von Datenqualität
* Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen)
* Mitwirkung bei Themen rund um Zeiterfassung und Arbeitszeitprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team
* Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse
Profil
* Laufendes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
* Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
* Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings
* Sorgfältige, analytische und eigenständige Arbeitsweise
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
* Erfahrung mit Visualisierungstools (z. B. Power BI) ist ein Plus, aber kein Muss
* Ein Bewusstsein für Diskretion und den Umgang mit sensiblen Daten
* Erste Erfahrungen in Controlling, Datenanalyse oder HR sind von Vorteil
Wir bieten
* Die Möglichkeit, ein HR-Controlling von Grund auf mitzugestalten
* Flexible Arbeitszeiten, ideal für dein Studium
* Ein motiviertes und unterstützendes Team im HR-Bereich
* Raum für eigene Ideen, Verantwortung und Prozessgestaltung
* Moderne Arbeitsumgebung sowie Ausstattung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
* Faire Vergütung
STBL1_DE