Inserat online seit: 18 Februar
Aufgaben der Stelle
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.
Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Aufgaben - Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen)
- Erstellung erster Dashboards und Analysen, um zeitliche Verläufe sichtbar zu machen
- Entwicklung von Standard-Reports und Unterstützung bei der regelmäßigen Aufbereitung von Auswertungen
- Pflege und Auswertung von Daten, Sicherstellung von Datenqualität
- Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen)
- Mitwirkung bei Themen rund um Zeiterfassung und Arbeitszeitprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team
- Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse
Profil - Laufendes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings
- Sorgfältige, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Erfahrung mit Visualisierungstools (z. B. Power BI) ist ein Plus, aber kein Muss
- Ein Bewusstsein für Diskretion und den Umgang mit sensiblen Daten
- Erste Erfahrungen in Controlling, Datenanalyse oder HR sind von Vorteil
Wir bieten - Die Möglichkeit, ein HR-Controlling von Grund auf mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten, ideal für dein Studium
- Ein motiviertes und unterstützendes Team im HR-Bereich
- Raum für eigene Ideen, Verantwortung und Prozessgestaltung
- Moderne Arbeitsumgebung sowie Ausstattung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Faire Vergütung
STBL1_DE
