„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebsregisters (KR7) sucht in Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Kennziffer 25155 Das klinisch-epidemiologische Landesregister erfasst Informationen über Krebserkrankungen auf Basis des Bayerischen Krebsregistergesetzes (BayKRegG). Zu den Aufgaben des Krebsregisters gehört die Untersuchung der regionalen Verteilung, zeitlichen Trends und Behandlungserfassung. Die Daten bilden auch die Grundlage für die Gesundheitsplanung und die Versorgungsforschung. Mit Zahlen zur aktuellen Situation können künftige Entwicklungen eingeschätzt werden. Die Auswertung der Therapieverläufe trägt wesentlich zur Qualitätssicherung und Verbesserung der Versorgung bei. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Auswertung von spezifischen Fragestellungen aus der Versorgung auf der Grundlage von Krebsregisterdaten Auswertungen zu klinischen Verläufen und zur Qualitätssicherung Durchführung regionaler und landesweiter Analysen von Krebsregisterdaten Im Rahmen von Projekten ist eine Mitarbeit in allen Projektschritten vorgesehen, insbesondere: Projektplanung und -koordination sowie Antragsstellung Auswahl geeigneter Diagnosen und Ermittlung von geeigneten Merkmalen zur statistischen Prädiktion der Inzidenz Recherche, Bewertung und Operationalisierung geeigneter Indikatoren Ausarbeitung von Konzepten unter Beachtung von z. B. Periodizität (sequenzielle statistische Prüfung) Aufbau von Testsystemen (Struktur, Datenimport, Datenaufbereitung, Datenbereinigung, Datenvalidierung, Reporting, Veröffentlichung / Visualisierung) Publikation von Projektergebnissen Begleitung von Promotionsarbeiten Kooperation mit regionalen und überregionalen Einrichtungen der Versorgungsforschung Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten regionaler Kliniken und Praxen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungsforschung, Epidemiologie, Biometrie, Statistik oder Public Health / Gesundheitswissenschaften (Master / Diplom [Univ.]) bzw. in einem anderen relevanten Studiengang Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden Erfahrung in der Auswertung medizinischer Daten, idealerweise in den Bereichen Onkologie und/oder Krebsregistrierung Erfahrung in der Zusammenführung von Krebsregisterdaten und Routinedaten bzw. in der Planung und Durchführung epidemiologischer Studien, Interventionsstudien und Multilevelanalysen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Statistiksoftware (z. B. SPSS, R) Sehr gute EDV-Kenntnisse (Bereitschaft zur Einarbeitung in behördenspezifische Software) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kreativität Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse erwünscht Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeitszeiten GesundheitsmanagementBehördliches Gesundheitsmanagement FamilieVereinbarkeit von Familie und Beruf Urlaub30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge SonderzahlungJahressonderzahlung Vermögenswirksame LeistungenVermögenswirksame Leistungen AkademieFort- und Weiterbildungsakademie Inhouse ArbeitsplatzSicherer Arbeitsplatz IdeenmanagementIdeenmanagement HomeofficeMobiles Arbeiten ProzentMitarbeitervergünstigungen EventsMitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) KantineKantine vor Ort bzw. in der Nähe ParkenKostenfreie Parkmöglichkeit Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu 36 Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.01.2026 über unser Onlinebewerbungsportal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Müller-Nordhorn, Tel. 09131 6808-4331, Frau Prof. Dr. Sturm-Inwald, Tel. 09131 6808-8301, und Frau Dr. Steinger, Tel. 09131 6808-8300, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de