Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zunächst 31.12.2026 befristete Stelle als
Regionalkoordinator für die Gesundheitsversorgung im Erzgebirgskreis (m/w/d)
Kennziffer: 186/2025/111-37
in Vollzeitbeschäftigung in der Abteilung 2 - Finanzen, Digitalisierung und Kultur, Stabsstelle Beteiligungen, am Standort Annaberg-Buchholz, zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird in Abhängigkeit der Fortgewährung der finanziellen Projektmittel und bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Regionalkoordination gesundheitliche Versorgung
* Aufbau und Weiterentwicklung eines regionalen Netzwerks
* Initiierung und Organisation von Netzwerktreffen zwischen Hausärzten, Fachärzten, Pflegeeinrichtungen, Kliniken und anderen relevanten Akteuren
* Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kooperationsstrategien, um die Gesundheitsversorgung in der Region nachhaltig zu verbessern
* Unterstützung und Moderation des Dialogs zwischen verschiedenen Leistungserbringern im Gesundheitswesen
* aktive Teilnahme und Mitgestaltung in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen auf regionaler und überregionaler Ebene, die die Gesundheitsversorgung betreffen
* Vorbereitung und Moderation von Sitzungen
* Abstimmung von Handlungsstrategien und Entwicklung von praxisorientierten Empfehlungen
* Stabilisierung und Verbesserung des Versorgungsgrades der medizinischen Versorgung
* Analyse der aktuellen Versorgungsstrukturen der medizinischen Versorgung und Identifizierung von Versorgungsengpässen
* Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Versorgungsqualität und -quantität in der Region
* Kontinuierliche Evaluierung und Anpassung der Strategien zur Verbesserung des Versorgungsgrades
* Etablierung telematischer Strukturen
* Planung und Umsetzung von telematischen Lösungen zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Hausärzten, Fachärzten, Altenpflegeeinrichtungen und Kliniken (telematische Lösungen im Gesundheitswesen beziehen sich auf den Einsatz von Informationstechnologie und Kommunikationssysteme, um medizinische Daten zu übermitteln, zu speichern und zu verarbeiten)
* Sicherstellung der datenschutzkonformen Nutzung von Telematikdiensten und Förderung der digitalen Vernetzung im Gesundheitswesen
* Schulung und Unterstützung der Beteiligten bei der Nutzung der digitalen Infrastrukturen
* Förderung von Nachwuchs im medizinischen Bereich
* Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Nachwuchsförderung im medizinischen Bereich
* Kooperation mit Bildungseinrichtungen und Kliniken zur Schaffung attraktiver Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Nachwuchskräfte
* Schnittstellenmanagement zum pflegerischen Bereich
* Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem medizinischen und dem pflegerischen Sektor
* Optimierung der Übergänge und Zusammenarbeit zwischen ambulant und stationär erbrachten Leistungen
* Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten zur sektorenübergreifenden Versorgung
* Unterstützung bei der Entwicklung ambulant-stationärer Gesundheitszentren
* Mitarbeit bei der Planung und Implementierung von ambulant-stationären Gesundheitszentren
* Abstimmung mit allen relevanten Akteuren (Kliniken, Ärzte, Pflegeeinrichtungen) und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs zwischen ambulanten und stationären Leistungen
* Unterstützung bei der strategischen Aufgabenausrichtung des Landkreises in den Bereichen der stationären und ambulanten medizinischen sowie pflegerischen Versorgung und des Rettungsdienstes
* Mitwirkung an einer strategischen Aufgabenausrichtung des Landkreises im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge in den Bereichen der stationären und ambulanten medizinischen sowie pflegerischen Versorgung und des Rettungsdienstes unter qualitätsvollen, leistungsfähigen und wirtschaftlichen Maßstäben
Ihr Anforderungsprofil:
* Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
* erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin, Pflege oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Ausrichtung auf den Pflege- oder Gesundheitssektor
* Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
* Kenntnisse der innerbetrieblichen Dienstanweisungen, -ordnungen und Satzungen des Erzgebirgskreises
* fundierte Kenntnisse der Strukturen des Gesundheitswesens, insbesondere in der Altenpflege und der medizinischen Grundversorgung
* Kenntnisse der folgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften inkl. Kommentierung, Rechtsprechung und Fachliteratur: SächsGDG, SGB I – XII
* Kenntnisse zu den geltenden gesetzlichen sowie unter- und quasigesetzlichen Vorgabe für den Krankenhausbereich
* Erfahrung im Umgang mit telematischen Lösungen und digitalen Anwendungen im Gesundheitswesen
* Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Akteure
* hohe Kommunikationskompetenz, Moderationsfähigkeit und Organisationstalent
* Engagement für die Weiterentwicklung der regionalen Gesundheitsversorgung und die Verbesserung der Versorgungsqualität
* Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
Was wir bieten!
* Vergütung nach dem TVöD
* bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11
* sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
* flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
* 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlung
* Leistungsentgelt
* Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!
Ansprechpartner Personal
Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Herr Seidel
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz
Ansprechpartner Fachbereich
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Frau Stabsstellenleiterin Dahms
Abteilung 2 - Finanzen, Digitalisierung und Kultur
Telefonnummer 03733 831-1302
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Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zu den Themen Schwerbehinderung und Gleichstellung, Datenschutz, Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse sowie die weiteren Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren, diese finden Sie auf der Homepage des Landratsamtes Erzgebirgskreis unter:
www.erzgebirgskreis.de/landratsamt-service/aus-der-verwaltung/ausbildung-und-karriere-im-landratsamt/informationen-fuer-bewerber