Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität
* Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich
* Nachweise der Belehrung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sowie über einen ausreichenden Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise sind beizubringen
* Wir nehmen den grenzachtenden Umgang mit Kindern und Jugendlichen ernst und unser Verhaltenskodex ist verpflichtend
Wir bieten Ihnen
* Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
* Wertschätzende Unternehmenskultur, die stark von Teamgeist, Solidarität und Toleranz geprägt ist
* Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenrabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich
* Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie sich mit den Werten und Zielen der AWO identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie ausschließlich per Mail an (max. 2 pdf-Dateien): kita-ebbekinder@awo-ha-mk.de
AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis, Kita Ebbekinder,
Frau Katharina Gold (Einrichtungsleitung), Ebbestraße 25, 58540 Meinerzhagen
Hier geht’s zum Recruitingfilm:
Sprechen Sie mit Frau Gold unter 02358/1488, um weitere Informationen zu erhalten.
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