MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
1. Zielgerichtete fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
2. Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen sowie definierten Ziele im Bereich Exportkontrolle und Zoll
3. Ermittlung/Feststellung des abteilungsbezogenen Personalbedarfs sowie der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
4. Leitung und Organisation des Außenhandelsbereiches, sowie Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft
5. Selbstständige, strategische Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der definierten Abläufe / Prozesse der Abteilung
6. Beantragung, Verfolgung und Auflagenerfüllung von Genehmigungen und Bewilligungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen der Exportkontrolle und des Zollrechtes
7. Beratung und Schulung von internen Funktionsbereichen zu den Themen Zoll und Exportkontrolle
8. Ansprechpartner für externe Kontakte hinsichtlich Fragestellungen zu Zoll und Exportkontrolle sowie Begleitung von Audits
9. Zollabwicklung Import/Export
10. Tarifierung und Warencodeeinreihung
11. Präferenzmanagement inkl. Präferenzkalkulation
12. Anforderung und Prüfung von Lieferanten- und Ursprungserklärungen
13. Exportrechtliche Prüfung von Angebotsanfragen, Aufträgen, Gütern und Lieferungen
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Außenhandel oder vergleichbar, Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Außenhandel, ergänzt durch Weiterbildung in den Fachgebieten Zoll und/oder Export, oder vergleichbare Qualifikation
15. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft
16. Umfassende Kenntnisse im national/europäischen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, Kenntnisse des US-Re-Exportkontrollrechts von Vorteil
17. SAP-Grundkenntnisse, gute Kenntnisse der MS Office- Anwendungen
18. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
20. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität
DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD
21. Eine umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
22. Die Möglichkeit der Nutzung eines mobilen Arbeitsplatzes (z.B. Arbeiten von zu Hause) an bis zu 3 Tagen in der Woche
23. Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachstumsstarken Branche
24. Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement