Ihre Aufgaben:
1. Eigenständige Abstimmung mit internationalen Hiring Managern zur Definition von Rollenprofilen
2. Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für internationale Positionen
3. Auswahl und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
4. Aufbau und Pflege eines internationalen Talentpools
5. Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
6. Nutzung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools
7. Analyse von Recruiting-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
8. Mitgestaltung unseres Employer Brandings und Arbeitsmarktbeobachtung
Ihr Profil:
9. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Active Sourcing und/oder Talent Acquisition mit Branchenkenntnissen im Chemiehandel oder verwandten Industrien
10. Sehr gute Kenntnisse in der Direktansprache über relevante Plattformen
11. Erfahrung im Aufbau und Management eines Talentpools
12. Strategisches Denken und hohe Eigenverantwortung
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachen von Vorteil
14. Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
15. Hands-on-Mentalität und Freude an der Mitgestaltung
16. Reisebereitschaft innerhalb Europas – flexibel und eigenverantwortlich im Sinne der Rolle
Was wir bieten:
17. Wir sitzen in zentraler Lage neben dem Hamburger Rathaus – ein echt attraktiver Standort
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Regelungen wie Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
19. Ausgeglichenheit und Erholung haben einen hohen Stellenwert für jeden. Dafür stehen jedem Mitarbeiter 30 Tage wohlverdienter Urlaub zu
20. Wir sind bereits in der 3. Generation familiengeführt. Das spiegelt sich u.a. in einem offenen und harmonischen Arbeitsklima wider
21. Wir freuen uns, wenn Du Dich gerne weiterbildest – sowohl intern als auch extern
22. Du hast Lust in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Kein Problem für uns
23. Von unseren weiteren Benefits wie einem ÖPNV-Zuschuss können wir dir gerne noch im Bewerbungsgespräch berichten