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Senior people & organisational development partner (m/w/d)

Ulm
Wilken Software Group
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

DEINE MISSION BEI UNS

Gestalte unsere Lern-, Führungs- und Feedback-Kultur – end-to-end, sichtbar, wirksam.
Du verbindest Methodenkompetenz mit Haltung, verstehst dich als Enabler*in für das Business. So entwickelst Du mit uns das Übermorgen von People & Organisation.

* Maßnahmen der Personal- & Organisationsentwicklung konzipieren und implementieren – Upskilling-Programme, Prozesse, Tools und Rahmenbedingungen für Lernen aktiv managen.
* Ende-zu-Ende verantworten: Steuerung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Themen.
* Projekte leiten, die unsere Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur stärken – nach agilen Prinzipien.
* Workshops, Trainings und Dialogformate für unterschiedliche Zielgruppen planen und moderieren.
* In Entwicklungs- und Change-Fragen souverän begleiten – Teams, Führungskräfte und Partner*innen auf Augenhöhe beraten.


Über uns

Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem über 700 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.


DAS BRINGST DU MIT

* Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar; einschlägige Weiterbildungen (z. B. Coaching, systemische OE, Scrum).
* Mehrjährige PE/OE-Erfahrung mit belegbaren Erfolgen – idealerweise im agilen Dienstleistungs- oder IT-Umfeld.
* Tiefes Know-how zu modernen Ansätzen, Tools und Trends der PE/OE.
* Stark in Strategie und Umsetzung: konzeptionell, analytisch, hands-on; komplexe Projekte erfolgreich geführt.
* Moderations- & Kommunikationsstärke, sehr gutes Deutsch/Englisch; sicher in MS Office und HR-Software (z. B. Personio).

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