Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Direktor für unseren globalen Serien- und Projekteinkauf (m/w/d) für eines unserer beiden Kernsegmente an einem unserer Standorte, der dazu beiträgt unsere Effektivität & Profitabilität zu steigern und unsere globalen Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben
1. Sie koordinieren die Einkaufsprojekte und Serienbeschaffung über unsere globalen Standorte und Produkte des Segments
2. Führung eines internationalen Teams bestehend aus mehreren Projekt- und Serieneinkäufern
3. Projekteinkauf: Ressourceneinsteuerung und Aufbau eines Projekteinkaufs zur Unterstützung sowie Termin- und Budgeteinhaltung von KundenprojektenSicherstellung der frühzeitigen Einbindung des EinkaufsKonsolidierung, Koordination und Überwachung von globalen Kundenprojekten bei RENKDefinition und Leitung von Lenkungskreisen und Projektstrukturen für den Einkauf und Eskalation der Themen zur Lösungsfindung
4. Operativer- / Serieneinkauf: Sicherstellung der Produktion in Zusammenarbeit mit den lokalen EinkaufsteamsMonitoring und Optimierung des Servicelevels in Bezug auf unsere internen Kundenstandortübergreifende Prozess- und SystemoptimierungenOptimierung der Beschaffungsprozesse durch "moderne" Einkaufstools
5. Überwachung und Verbesserung der S2P Compliance weltweit
6. Verantwortung für ein erfolgreiches Changemanagement und Sicherstellung standardisierter und automatisierter Systeme und Prozesse für die globale Einkaufsorganisation
Ihr Profil
7. Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
8. Fundierte, langjährige Erfahrung im operativen Kleinserieneinkauf und/oder Projekteinkauf, idealerweise im Maschinenbauumfeld und/oder Defense
9. Umfangreiche Kenntnisse über Source-To-Pay Technologien und -Tools wie eSourcing und eProcurement, vorzugsweise mit iVALUA
10. Sie bringen hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus darauf, Prozessineffizienzen zu erkennen und innovative Lösungen zu finden
11. Profunde Projektmanagementfähigkeiten, um mehrere Initiativen gleichzeitig in einer globalen Matrixorganisation zu priorisieren und zu verwalten
12. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie der weiteren Transformation
Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.