Ihre Aufgaben:
* Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Boni, Spesen und Sonderzahlungen – fristgerecht und zuverlässig
* Pflege der Mitarbeiterstammdaten, inklusive Urlaubs- und Krankheitsverwaltung sowie Änderungen von Vertragsdaten
* Kommunikation mit Behörden wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
* Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Unterstützung der Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycle
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z. B. SAP, DATEV) sowie MS Office
* Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und ausgeprägte Zahlenaffinität
* Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke – insbesondere an der Schnittstelle zwischen HR und Finance
* Freude an kontinuierlicher Verbesserung und digitalen Prozessen
Ihre Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle Rolle im Herzen des Rhein-Main-Gebiets
* Moderne Arbeitsbedingungen, strukturierte Prozesse und ein engagiertes Team
* Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
* Attraktive Zusatzleistungen je nach Unternehmenspolicy (z. B. Mobilitätsangebote, Weiterbildung, Gesundheitsförderung)