Salary: 79.000 - 83.000 € per year
Requirements:
* Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
* Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen.
* SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie SuccessFactors.
* IT-Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.
* Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Responsibilities:
* Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicher.
* Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
* Budgetplanung: Du entwickelst das Personalbudget für zukünftige Geschäftsjahre.
* Ansprechpartner: Du bist die Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
* Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.
* Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Verbesserung von Personalprozessen mit.
Technologies:
* SAP
More:
Wir bieten attraktive Vergütung, die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice, 30 Tage Urlaub plus 12 Tage Blockfreizeit, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und einen Zuschuss zum Fitnesscenter.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an Andrea Berres, HR Business Partner.