Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Wir suchen für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu einen motivierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter, der sich mit Branche nüchterner Fachkenntnisse auszeichnet.
Jobbeschreibung:
Als Teil unseres Payroll-Teams bist du verantwortlich für die präzise und fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP HCM. Du hast stets die betrieblichen Belange im Blick und sorgst dafür, dass alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
Als Experte in Sachen Entgeltabrechnung bist du auch Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit deiner Fachkenntnis stehst du ihnen zur Seite, beantwortest Fragen zu Abrechnungsthemen und unterstützt bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.
Als Hüter unserer Zeit bist du für die Betreuung unseres Zeiterfassungssystems verantwortlich und kümmerst dich gewissenhaft um die Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und -akten. Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit gewährleisten eine reibungslose Verwaltung der Mitarbeiterinformationen.
Als Experte von Melde- und Bescheinigungswesen sorgst du für eine präzise und fristgerechte Abwicklung sämtlicher Meldungen an Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen. Durch dein professionelles Auftreten und deinem ausgeprägten Servicegedanken pflegst du die Beziehungen zu externen Partnern.
Du unterstützt durch deine strukturierte Arbeit mit Personaldaten bei der Erstellung personalbezogener Statistiken, Auswertungen und Reports. Deine Arbeit trägt zur Grundlage für Entscheidungen im HR-Bereich und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
Anforderungen:
Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene sozialversicherungsrechtliche oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. IHK Fachkraft Personalabrechnung, Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikationen.
Erfahrung im industriellen Umfeld : Praxiserprobte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Technisches Know-how: Routinierter Umgang mit der Abrechnungssoftware, idealerweise mit SAP HCM oder SuccessFactors, sowie mit den MS-Office Programmen
Fachliche Kompetenz: Ausgeprägte Kenntnisse im aktuellen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit: Kommunikatives, verbindliches Auftreten sowie hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eigenverantwortliche, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist wichtig für uns, wir haben flache Hierarchien und bieten Gestaltungsfreiräume. Wenn Sie sich bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.