Bei uns im Ausländeramt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Gruppenleiter*in (m/w/d) Prozessvertretung zu besetzen.Wenn Sie…Freude am Umgang mit Menschen habensich gerne aktiv mit Ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen einbringen möchtenengagiert sind und Ihre Kompetenzen ausbauen möchtenTeil eines dynamischen, neugegründeten Amtes werden wollen eine positive Grundeinstellung haben und gerne im Team arbeiten dann sollten Sie sich für diese Aufgabe bewerbenIhre zukünftigen AufgabenSie... übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über den Bereich Prozessvertretung mit aktuell 7 Beschäftigteninformieren regelmäßig die Leitungsebene über rechtliche Entwicklungen in der Rechtsprechung des Verwaltungs- und Oberverwaltungsgerichts und steuern einen engen Informationsaustausch zwischen dem Bereich Prozessvertretung und dem Bereich Grundsatzführen Kennzahlen und Statistik und entwickeln diese fort kommunizieren abteilungsübergreifend zu den Sachthemen aus der Prozessvertretungübernehmen anteilig die Prozessvertretung in ausländerrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere:fertigen selbständig Klage- und Antragserwiderungen in verwaltungsgerichtlichen Klage- und Eilverfahren in besonderen Fällenkorrespondieren mit Rechtsanwalt*innen und Gerichten in besonderen Fällenprüfen die Zulassungsvoraussetzungen in Berufungsverfahren und wirken in Revisionsverfahren mitübernehmen die telefonische Bereitschaft während der Abschiebungenführen einen regelmäßigen Austausch mit dem zuständigen Sachbearbeiter*innen während eines laufenden Verfahrensnehmen Verhandlungs- und Erörterungstermine beim Verwaltungsgericht wahrübernehmen die Stellvertretung der SachgebietsleitungDarüber hinaus übernimmt der*die Stelleninhaber*in die Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei den Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Ihr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (Fachhochschul-)Diplom)der Verwaltungswissenschaftenin Public Administration/Managementder Rechtswissenschaftender Wirtschaftswissenschaftenoderals Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenenVerwaltungslehrgang zwei oderals Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamtdes nichttechnischen Verwaltungsdienstes. WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMTSie... bringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Gesetzen und Rechtsvorschriften mit zeigen ein hohes Maß an Einsatz und sind leistungsbereit sind individuell belastbar besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verhandeln konstruktiv und sachlich und setzen sich angemessen durch zeigen ein hohes Maß an Organisationsgeschick treffen (eigenverantwortliche) Entscheidungen und übernehmen Verantwortung schaffen ein positives Arbeitsklima und beziehen individuelle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit ein verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um Die Stelle erfordert die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu werden.WÜNSCHENSWERT ISTSie…verfügen über Kenntnisse im Ausländerrecht und/oder sind bereit, sich fehlende Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen.Wir bieten Ihneneine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße in Kölnein dynamisches Amt mit einem engagierten Teamergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrenteregelmäßige Tariferhöhungenzusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte BezahlungVergünstigungen über die Vorteilsplattform Corporate BenefitsVermögenswirksame Leistungenein strukturiertes OnboardingWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobil zu arbeitenBetriebssport und GesundheitsmanagementDiverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten30 Tage Jahresurlaubsehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr - die S-Bahn Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn Haltestelle Kalk Post befinden sich nur wenige Gehminuten entferntdas Angebot des Erwerbs eines Parkplatzes nach VerfügbarkeitWeitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt KölnDie Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hittmeyer 0221 221-24554Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ackermann 0221 221-38493.Juli 2025 unter:Stadt Köln - Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/13)Willy-Brandt-Platz 250679 Kölnoder bevorzugt online.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen (möglichst im pdf-Format) bei:aktueller LebenslaufAbschlusszeugnis(se), Modulübersicht(en), bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung sowie gegebenenfalls ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit dt. Abschlüssen) Website Nachweis über Schwerbehinderungggf sonstige aussagekräftige UnterlagenWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.