Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege - und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.Head of Supply Planning - Supply Network Planning (m/w/d)
Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland
unbefristet
Sie verantworten die kurz-, mittel- und langfristige Kapazitätsplanung aller Produktionsstandorte in der D‐A‐CH‐Region gemeinsam mit Ihrem TeamDabei gewährleisten Sie die optimale Verfügbarkeit unserer Fertigwaren, analysieren Abweichungen konsequent und stellen eine schnelle, nachhaltige Problemlösung sicherPotentielle Risiken wie mögliche Stock-outs identifizieren Sie frühzeitig, bewerten deren Ursachen und leiten wirksame Präventions- und Gegenmaßnahmen abSie erschließen Optimierungspotenziale im Produktionsnetzwerk, unter anderem durch die Implementierung und Nutzung werksübergreifender NetzwerkanalysenDarüber hinaus treiben Sie werksübergreifende Optimierungen an, indem Sie die Werke beim Übergang vom SNP‐Plan in den kurzfristigen PP/DS‐Plan begleiten und einheitliche Standards für Kapazitäten, Auslastung und relevante zentrale KPIs etablierenEbenso gestalten Sie die lokalen und globalen S&OP‐Prozesse maßgeblich mit, unterstützen bei der Ein- und Aussteuerung von Produkten und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung unserer Planungssysteme (z.B. S/4HANA, IBP Response & Supply) ein
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Supply Planning in der FMCG-Branche, wobei Ihr abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt SCM, Logistik oder Produktion die Basis Ihres Erfolgs bildetMehrjährige Erfahrung in der motivierenden und ergebnissichernden Personalführung und -entwicklung, gepaart mit Ihrer Freude Entscheidungen zu treffenFundierte Kenntnisse in End‐to‐End‐Planungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Kapazitätsplanung, Netzwerkoptimierung, S&OP sowie Bestands- und ProduktionssteuerungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Produktions- und Liefernetzwerke ganzheitlich zu bewerten und nachhaltig zu optimierenExpertise im Umgang mit SAP, insbesondere rund um SAP IBP/SAP APOVerbindlichkeit sowie Ihr überzeugendes Auftreten, insbesondere auch im interkulturellen UmfeldVerhandlungssichere Englischkenntnisse runden all das ab
Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt, Zugang zu Rabattportalen sowie einer Handelshof-Einkaufskarte
Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy
Jaqueline Stricker freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf haribo.