Ihre Aufgaben
* Sie rekrutieren und betreuen Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
* Sie sind der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
* Sie bearbeiten allgemeine administrative Aufgaben
* Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen
* Sie führen Bewerbungsprozesse und koordinieren den Auswahlprozess
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich Personal oder ähnliches
* Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und erkennen Potenziale schnell
* Sie haben Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld
* Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig