Die Georg Jos. Kaes GmbH ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen in der 6. Generation und nimmt seit mehr als 155 Jahren eine zentrale Stellung in der süddeutschen Handelslandschaft ein. Als Betreiber der Marken V-Markt, V-Baumarkt, V-mini, Christl’s Modemarkt, C&C und 1865-OUTDOOR EQUIPMENT, ist das Unternehmen an knapp 61 Standorten vertreten und eine mittelständische Handelsgesellschaft aus und für die Region.
Für unsere Zentrale in Mauerstetten suchen wir ab sofort eine
Fachkraft für das betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
Beratung der Mitarbeitenden im Laufe des BEM-Verfahrens
Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen wie beispielsweise:
1. Eingliederung am Arbeitsplatz
2. Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
3. Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohten Personen
4. Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
5. Gesprächsmoderation
6. Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
7. Koordination mit dem Betriebsarzt
8. Koordination der Vorsorgeuntersuchungen im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
9. Schulungsorganisation und die damit einhergehende Personalverwaltung im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Das bringen Sie mit
10. Eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
11. eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenorganisation
12. Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen unserer Standorte
Sie haben idealerweise Kenntnisse in den Bereichen
13. Arbeitsschutz
14. Sozialversicherungsrecht
15. Rehabilitationswesen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Quereinsteiger, wenn Sie eine Ausbildung im Gesundheitswesen durchlaufen haben und Fortbildungen vorweisen können
Darauf können Sie sich freuen
16. spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
17. ein Handelsunternehmen auf weiterem Wachstumskurs mit Visionen und Vertrauen in ihre Mitarbeitenden
18. flache Hierarchien, kurze Wege zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und weitere Vorzüge eines familiengeführten Unternehmens
19. attraktive Anstellungsbedingungen
Außerdem
20. 30 Tage Urlaub im Jahr
21. freiwilliges zusätzliches Urlaubsgeld
22. freiwilliges zusätzliches Weihnachtsgeld
23. familienfreundliche Arbeitszeiten
24. vergünstigter Personaleinkauf
25. sorgfältige Einarbeitung
26. freiwilliger Fahrtkostenersatz
27. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
28. gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
29. kostenloses Obst am Arbeitsplatz
30. zukunftssicheren Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühest möglichen Eintrittstermins.