Wir suchen eine Kloud Architekt, die gemeinsam mit unserem Team innovative Lösungen entwickelt. Im Bereich Cloud-Lösungen möchten wir unsere Kunden unterstützen und ihnen exzellente Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
1. Kundenberatung: Sie helfen bei der Planung und Umsetzung von Kloud-Lösungen in PaaS- und Container-Umgebungen.
2. Plattformdesign: Sie entwerfen und implementieren Container-Plattforme wie Red Hat OpenShift oder Kubernete und automatisieren deren Konfiguration und Deployments in Zielumgebungen in der Private oder Public Kloud.
3. Team-Coaching: Sie unterstützen das Cloud-Team und teilen ihr Wissen zu Technologien und Best Practices.
4. Community-Mitglied: Sie bringen Ihre Ideen in unsere Cloud Community ein und helfen, Standards zu entwickeln.
5. Innovationskraft: Sie treiben die Weiterentwicklung neuer Ansätze und Technologien aktiv voran.
* Abschluss: Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-nahes Studium bildet Ihre Basis für diese Rolle.
* Cloud-Expertise: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Cloud Architekt oder Engineer in Public- und/oder Hybrid-Kloud-Projekten und sind mit typischen Cloud-Werkzeugen wie Helm Charts, ArgoCD, Vault und Git vertraut.
* Container-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Docker, Kubernetes, Red Hat OpenShift und deren Kloud-Implementierungen.
* CI/CD-Erfahrung: Sie haben Erfahrung in der Erstellung von CI/CD-Pipelines mit Tools wie Terraform und Ansible.
* Zertifikate: Idealerweise bringen Sie Architektur-Zertifizierungen der Hyperscaler, von Software-Vendoren oder -Foundations mit.
* Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation.
Bewerber müssen in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen und effektive Lösungen zu entwickeln. Wir wünschen uns jemanden, der sich selbstständig arbeiten kann, aber auch gerne an einem Team arbeitet.
* Gesundheit und Fitness: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit sportlichen Zuschüssen und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
* Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen unseren Mitarbeitern dabei, ihre Privatsphäre zu bewahren.
* Zeit für Familie: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Familien zu pflegen, indem wir Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen und Eltern-Kind-Büros anbieten.
* Lernen und Wachsen: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir den kontinuierlichen Fortschritt unseres Personals.
* Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe und Patensysteme stärken unseren Zusammenhalt und lassen unsere Mitarbeiter fühlen, dass sie Teil eines Teams sind.
* Engagement: Ihr Engagement wird belohnt – durch Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen.
* Mobilität und Flexibilität: Jobrad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten unseren Mitarbeitern maximale Flexibilität.
* Sicherheit in Zukunft: Unsere hauseigene Versicherungsagentur bietet individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Krankenversicherung an.