Praktikum change management (m/w/d)

Praktikum Change Management (m/w/d) WILLKOMMEN BEI UNS Wir gestalten die Zukunft der BASF, in dem wir den strategischen Rahmen definieren. Als Teil des Corporate Centers unterstützen wir unseren Vorstand in allen Portfolio- und Ressourcenallokationsentscheidungen. Wir entwickeln Strategien, identifizieren Chancen und Risiken und analysieren Trends in Nachhaltigkeit und Technologie. Gemeinsam mit den Unternehmensbereichen erarbeiten wir Strategien für die Geschäftsbereiche und begleiten deren Umsetzung.
WAS SIE ERWARTET Projekt Mercury – NGBA Core Businesses ist eines der größten Transformationsprojekte der BASF mit dem Ziel die zentralen Geschäftsprozesse neu zu definieren und ein neues Enterprise Resource Planning System (ERP) einzuführen. Unser Team für Change Management & Kommunikation sorgt dafür, dass alle relevanten Stakeholder informiert, motiviert und aktiv eingebunden sind. Hierfür suchen wir ab Juni 2026 Unterstützung im Rahmen eines 3- bis 6-monatigen Praktikums, bei dem Sie die Möglichkeit haben den Veränderungsprozess durch gezielte Maßnahmen zu unterstützen.
Nach Ihrem Onboarding unterstützen Sie als wertvolles Mitglied bei der Umsetzung von Change-Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.
Die Mitwirkung an der Konzeption, dem Management sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Change-Maßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
Feedback aus unterschiedlichen Zielgruppen wird von Ihnen dokumentiert, analysiert und gemeinsam im Team in gezielte Change-Maßnahmen übersetzt. Sie wirken bei der nutzergerechten Aufbereitung von Inhalten sowie bei der professionellen internen Kommunikation mit.
Die Unterstützung bei der Umsetzung von Kommunikations- und Change-Konzepten für und mit Führungskräften, beispielsweise in Form von Präsentationen, Meetings oder Workshops, rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
WAS SIE MITBRINGEN mindestens 90 Credits und eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
praktische Erfahrungen im Management-Consulting-Umfeld, Vorkenntnisse im Change Management, Digitalisierung, Personalentwicklung und Kommunikation
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, gute Selbstorganisation, analytisches Denken, Gespür für Design
WAS WIR BIETEN Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden
Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback
Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen
Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSE
Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet
SO ERREICHEN SIE UNS Laura Rebecca Beltempo (Talent Acquisition), laura-rebecca.beltempo@basf.com, Tel: +49 30 2005-59842 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
ÜBER UNS Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größter Arbeitgeber der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studenten, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: http://on.basf.com/BASFSE_LU
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.