Personalbetreuer*in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Unsere Aufgabe ist das Personalmanagement für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Offenbach und ihrer Eigenbetriebe und umfasst die ganze Bandbreite von der Personalgewinnung und Ausbildung über die Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen bis zum Austritt. Grundsatzsachbearbeitung für den Bereich Entgeltabrechnung inkl. Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung von Entgelt und Besoldung mit dem Abrechnungsprogramm LOGA unter Anwendung der steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften
Zentrale arbeits-, dienstrechtliche und soziale Einzelfallberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Unterstützung und Beratung der Facheinheiten bei der Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren
Bachelor of Arts – Public Administration) oder abgeschlossenes verwaltungs-, rechts-, wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit dem Nachweis einer abgeschlossenen, fachbezogenen Fortbildungsprüfung (z. B. zum*zur Personalfachkaufmann*frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in) sowie nachweisbarer langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung (bei Vorliegen einer abgeschlossenen Ausbildung i. V. m. mit dem Nachweis einer fachbezogenen Fortbildungsprüfung sowie nachweisbarer langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 10)
Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie von gängigen Personalabrechnungsprogrammen, bevorzugt LOGA
Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
~30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
~ Einstiegsgehalt ab 60.700 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11
~39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
~ Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
~ Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
~ Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
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