Vorsitzende / Vorsitzender des Vorstands (m/w/d), Hannöver
Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)
Hauptaufgaben:
1. Zukunftsfähige strategische Positionierung und innovative Weiterentwicklung der Stiftung
2. Zielorientierte Netzwerk-, Advocacy- und Lobbyarbeit in Privatwirtschaft und Politik
3. Fundraising und Donor Management
4. Organisatorische, personelle und kaufmännische Gesamtleitung der DSW gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied, inklusive Steuerungsinstrumenten und Berichtspflichten
5. Verantwortung für die Bereiche Finance & Controlling, Fundraising, Marketing & Kommunikation
6. Ergebnisverantwortung und Verwaltung des Stiftungsvermögens
7. Führungsverantwortung gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied für das Team und die Entwicklung der Mitarbeitenden
Fachliche Kompetenzen:
* Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in leitender Position, idealerweise in einer NGO oder einer spendensammelnden Organisation im Bereich Entwicklungszusammenarbeit/-politik
* Erfahrung mit Controlling-Instrumenten und kennzahlenbasiertem Monitoring
* Erfahrung im professionellen Fundraising (institutionell, national, EU-Ebene, Privatwirtschaft, Privatpersonen)
* Erfahrung in strategischer Advocacy- und Lobbyarbeit mit entsprechendem Netzwerk und Bereitschaft zum Ausbau
* Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
* Berufserfahrung in Ländern des Globalen Südens wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Persönliche Kompetenzen:
* Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Diplomatie und Fingerspitzengefühl
* Sehr gutes Beziehungsmanagement und Netzwerkpflegefähigkeiten
* Kollegialität, Transparenz und ein wertschätzender Führungsstil
* Interkulturelle Kompetenz sowie DEI-Kompetenzen
* Innovationsbereitschaft und Marktverständnis im Fundraising/Beratung
* Souveränität und Parkettsicherheit
Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sowohl am Hauptstandort Hannover als auch in Berlin präsent zu sein, inklusive möglicher Remote-Arbeit nach Absprache. Zudem sind regelmäßige Dienstreisen, insbesondere nach Ostafrika, erforderlich. Ein Hauptwohnsitz in einer der beiden Städte wird erwartet. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben bis zum 28. Mai 2025 in einer PDF-Datei (max. 10 MB) per E-Mail an die ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung, Frankfurt, zu Händen der Beraterinnen Dr. Nicola Müllerschön und Julia Wissmann.
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