Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Schulungs- und Trainer-Teams und tragen die besondere Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen für die ADAC-Pannenhilfe.
* Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung in der ADAC-Pannenhilfe durch Schulung der Prozesse, sowie technischer Lösungen und IT-gestützter Hilfsmittel für unsere Außendienstorganisation (Straßenwacht/Hilfezentrale) und sichern die Qualität des Ausbildungsstandes.
* Zusammen mit Ihrem engagierten Team gestalten Sie die inhaltliche und didaktische Planung sowie die Koordination technischer und nichttechnischer Trainings.
* Eng am Operativen analysieren und bewerten Sie die Ergebnisse aus der Pannenhilfe, leiten schulungsrelevante und zielgruppenspezifische Inhalte ab und monitoren den Erfolg der bundesweiten Trainingsaktivitäten.
* Als Teilprojektleiter steuern Sie sämtliche Trainingsaktivitäten in Projekten der ADAC Pannenhilfe und agieren als Leadbuyer für Kfz-technische Schulungsinhalte.
* Sie koordinieren die Schulungsorganisation des Außendienstes in enger Abstimmung mit regionalen Einheiten und den operativen Führungskräften.
Ihr Profil
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung mit – idealerweise in der technischen Aus- und Weiterbildung.
* Neben einem Studium oder einer fachspezifischen Ausbildung verfügen Sie über Führungserfahrung, ausgeprägte betriebswirtschaftliche und pädagogische Kompetenzen und haben nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten.
* Sie sind in besonderem Maße technikbegeistert und IT-affin und zeigen Freude daran, digitale Transformationen mitzugestalten.
* Dabei überzeugen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Hands-On-Mentalität und eine ergebnisorientierte, eigenständige Arbeitsweise.
* Aufgrund der bundesweiten Präsenz und Vernetzung der ADAC-Pannenhilfe ist Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands ebenso unabdingbar wie der Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.
Wir bieten
* Attraktive Vergütung inklusive tariflicher Rahmenbedingungen und Berücksichtigung besonderer Qualifikationen, Berufserfahrung sowie individueller Leistung.
* Hybrides Arbeiten: mobiles Arbeiten kombiniert mit Präsenz in der Zentrale; je nach Tätigkeit bis zu 50 % remote möglich.
* Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit in Bereichen, in denen es möglich ist.
* Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung mit jährlicher Beitragsleistung; Entgeltumwandlung möglich.
* MVV Abo Job: Deutschlandticket Job in Kooperation mit der Deutschen Bahn.
* Verkehrsgünstige Lage & Anbindung.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile; die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Die einzelnen Angebote können je nach Standort und Position variieren.
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