Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulamt, Berufsbildenden Schulen Sophie Scholl am Standort Haus Anne Frank mehrere
Sozialpädagogische Fachkräfte im Bildungsgang Werkstufe (w/m/d)
Stellenwert: - Entgeltgruppe S 8b TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
Die Berufsbildenden Schulen Sophie Scholl fördern am Standort Haus Anne Frank im Bildungsgang Werkstufe in sechs Klassenverbänden 40 Jugendliche mit dem Förderbedarf Geistige Entwicklung. Ziel ist es, Kompetenzen für den Übergang in das Arbeitsleben und ein möglichst selbstständiges Leben erwerben. Dabei besteht durch unterschiedliche körperliche, kognitive und psychische Ressourcen und Probleme, aber auch durch das soziale Lebensumfeld eine besonders große Heterogenität in der Lernausgangslage. Die individuellen Lernwege müssen individuell und auf unterschiedlichen Ebenen - von sinnlich-aktiv, bildlich bis hin zu abstrakt, vermittelt werden.
Die Werkstufe beteiligt sich an Projekten wie der „Ackerschule“, an Berufsorientierungstagen, Praktika, Wohntrainingswochen und Seminaren zur persönlichen Zukunftsplanung.
Zusätzlich werden am Standort angehende Fachkräfte in den Bereichen Heilerziehungspflege, Pflegeassistenz und Kinderpflege für die Handlungsfelder Krippe/Kita, Behindertenhilfe und Altenpflege ausgebildet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Förderung und Inklusion durch klassen- und bildungsgangübergreifende Angebote.
Wir suchen Mitarbeiter/innen, die im multiprofessionellen Team die Betreuung und Förderung von Schüler:innen mit besonderen pädagogischen, sozialen und emotionalen Bedürfnissen übernehmen, sie in Lernsituationen unterstützen und die Schule bei der Gestaltung inklusiver Angebote begleiten.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Begleitung, Betreuung und Förderung in Einzel- und Gruppenarbeit in Absprache mit der Lehrkraft
* Planung und Durchführung von Angeboten außerhalb des Unterrichts an Vor- und Nachmittagen
* Unterstützung von Schüler:innen in Lernzeiten und im eigenverantwortlichem Lernen
* impulsgebende Initiierung und Umsetzung von Spiel- und Bildungsprozessen
* Begleitung von Ausflügen, Klassenfahrten und zu außerschulischen Lernorten
* Betreuung bei Abwesenheit der Lehrkräfte
* Übernahme von Pausenaufsichten
* Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten im Bedarfsfall
* an Ganztagsschulen die Betreuung des Mittagessens und Gestaltung der Mittagspause.
Außerdem erwarten wir von Ihnen, die Mitgestaltung von Förderplänen, sowie den Austausch und die Beratung mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern und den Erziehungsberechtigten sowie der Schulleitung.
Voraussetzungen
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit der oben genannten Zielgruppe.
Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, sowie soziale und kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen im Umgang mit herausfordernden Situationen setzen wir voraus. Die Mitwirkung bei schulischen Veranstaltungen, Projekten und außerordentlichen Aktivitäten sollte für Sie selbstverständlich sein.
Weitere Informationen
Wir bieten Ihnen
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Die Arbeitszeit liegt zwischen 7:00 Uhr und 16:30 Uhr (inkl. möglicher Früh- und Spätbetreuung).
Der Urlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen. Die in der Ferienzeit über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehende Freizeit ist während der Arbeitszeit vorzuarbeiten, so dass sich eine höhere tatsächliche Wochenarbeitszeit ergibt.
Es handelt sich um Arbeitsverhältnisse im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen. Die Tätigkeiten sind unbefristet.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Schulamt Frau Marquardt, Tel. 0471/590-2376, zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.05.2026 an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Schulamt (40/13)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven
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Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.
Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.
Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.
Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.
Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren(PDF 104,2 KB)
Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.
Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.
Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.
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