Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
* Du arbeitest bei der Konzeption von qualitativen (nicht-mathematischen) Elementen des Risikomanagements wie Risikokultur, Risikostrategie und Anreizsysteme mit.
* Du führst Workshops und Interviews zur Erhebung der Risikokultur in Banken, Versicherungen und Asset Management-Gesellschaften durch.
* Du moderierst Szenarioanalysen zu Non-Financial Risks u. a. zur Vermeidung kognitiver Biases.
* Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Governance-Strukturen in Banken, Versicherungen und Asset Management-Gesellschaften fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
* Du konzipierst risikoadäquate Anreizsysteme und Vergütungsstrukturen und identifizierst positive und negative Treiber der bestehenden Risikokultur in einem Institut.
* Du bringst verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse in Risikomanagement-Prozesse (Behavioral Risk Management, Kommunikationsverhalten, Gruppenmechaniken) ein.
* Projekt- und Prüfungsergebnisse werden von Dir vorgestellt und mit Mandant:innen diskutiert.
Dein Profil
* Psychologe (w/m/d) Risikomanagement und Governance - Banken wirst Du bei uns mit einem Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
* Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung oder Praktika bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen, gerne in Verbindung mit Kenntnissen im Risikomanagement oder Bankgeschäft mit.
* Du verfügst über großes Interesse an aktuellen qualitativen Risikomanagementthemen (Risikokultur, Risikostrategie, Governance, Vergütungssysteme etc.).
* Eine ausgeprägte analytische Denkweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
* Selbstbewusstes Auftreten sowohl gegenüber unseren Mandant:innen, als auch in der fachlichen Diskussion mit Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten rundet Deine Qualifikationen ab.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.