Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anzeigenerstellung bis zur Einstellung
8. Ansprechperson für Bewerbende im gesamten Bewerbungsprozess
9. Beratung von Führungskräften zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
10. Weiterentwicklung von Auswahlverfahren und Auswahlinstrumenten zur Sicherstellung von Qualität und Passgenauigkeit
11. Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden sowie zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience
12. Weiterentwicklung der Willkommenswoche sowie Konzeption und Moderation des monatlichen Welcome Day
Ihr Profil
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
15. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
16. Zielorientierte, proaktive, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
17. Fundierte Moderations- und Präsentationskompetenz