Verkäufer:in im Markt
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Sie sind ausgebildet in unserem Einzelhandelsbetrieb. Ihre Ausbildung führt Sie auf einen verantwortungsvollen Verkaufsplatz, wo Sie unsere Kunden individuell betreuen und sie in der Auswahl unserer Produkte beraten. In Ihrer Position als Verkaufskraft oder -frau unterstützen Sie unsere Kunden gerne bei der Bestellung und achteten darauf, dass alle Erwartungen erfüllt werden.
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Um eine erfolgreiche Karriere zu gestalten, müssen Sie sich über die verschiedenen Angebote informieren und das Gesamtpaket an Dienstleistungen präsentieren. Besonders wichtig ist es, dass Sie sich von Ihren Kollegen einbeziehen lassen und mit ihnen zusammenarbeiten, um jeden Kundenauftrag abzuwickeln. Mit gutem Willen und einer entsprechenden Einstellung werden Sie schnell zu einem wichtigen Teil unseres Teams und erleben viele Herausforderungen in Ihrem Beruf.
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* Einbindung in den Ablauf des Betriebs – wenn nötig auch zur Sicherstellung von Terminen und Terminkalender.
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* Aktive Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um gemeinsam für Qualität und Produktivität zu sorgen.
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* Bereitwilligkeit, nach Bedarf auch Schichtarbeit leisten zu können, um immer zeitnah reagieren zu können.
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* Mehrwert schaffen durch innovative Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Servicequalität.
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* Zielorientierte Arbeit, die direkt auf das Unternehmen zugeschnitten ist.
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* Beteiligung am Unternehmen durch offene Diskussion über mögliche Lösungen.
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Sie haben die Möglichkeit, weiterzubilden und Perspektiven neu zu bewerten. In unseren Seminaren erhalten Sie fundiertes Wissen über unsere Produkte, so dass Sie eine authentische Meinung haben und konkrete Empfehlungen geben können. Auch im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Lösungen machen wir uns Gedanken, damit Sie diese als moderne Verkäufer/in nutzen können. Wir liefern Ihnen wertvolles Hintergrundwissen, wie Sie verschiedene Fälle lösen und souverän argumentieren können.
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Förderung:
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* Besondere Förderung von Leistungsstärken; Entfaltung der kreativen Perspektiven.
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* Gemeinsame Bemühung für Erfolgsstrategien im Unternehmen.
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* Schrittweises Feststellen und Managen von Prioritäten.
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* Kooperation mit dem Team, um Ziele zu erreichen.
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* Vergütungsperspektiven je nach Ergebnisse und Wertbeiträgen.
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* Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeiten, um potenzielle Probleme abzuwenden.
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* Flexibilität beim Einsatz der verschiedenen Kompetenzen und Stärken.
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* Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Ausbildung.
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