Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung und kannst sowohl mit Shopware als auch mit "normalem" PHP umgehen? Dann bist du bei uns genau richtig
Tätigkeiten
Deine Aufgaben
1. Entwicklung, Betreuung und Optimierung von E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware
2. Implementierung und Weiterentwicklung von maßgeschneiderten PHP-Anwendungen– auch ohne Frameworks
3. Direkter Kundenkontakt: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und stimmst Anforderungen und Lösungen ab
4. Arbeit an verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Anforderungen und technischen Umgebungen
5. Wartung und Support bestehender Projekte, inklusive Fehlersuche und -behebung
6. Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Tests, Code Reviews und Best Practices
7. Zusammenarbeit mit diversen Teams (z. B. UI/UX, Marketing) bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
8. Gelegentlicher Einsatz von Frameworks wie Laravel oder Symfony, wenn Projekterfordernisse dies nahelegen
Anforderungen
Dein Profil
9. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
10. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei der Entwicklung von Shopware Projekten
11. Sicherer Umgang mit PHP (auch ohne Frameworks)
12. Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
13. Teamfähigkeit und Offenheit für Neues – du tauschst dich gerne aus und bleibst technologisch am Puls der Zeit
Team
Wir sind die Qubix Consulting GmbH – ein dynamischer Digital-Dienstleister und Beratungsunternehmen für ERP, E-Commerce und Software-Lösungen. Unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative Lösungen.
Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und arbeiten in einem agilen Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder einbringen und weiterentwickeln können. Ob remote oder in unserem Büro in Eschborn – du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
Bewerbungsprozess
14. 1. Erstgespräch per Video
15. Kennenlernen, Überblick über das Unternehmen und die Rolle
16. Fragen zur Motivation und zum Lebenslauf
2. Zweitgespräch mit der Geschäftsführung
17. Tiefergehendes Interview
18. Fokus auf Fachkenntnisse, Erfahrungen und Kultur-Fit
19. Raum für Rückfragen von Bewerber:innen
3. Halbtägiges Probearbeiten
20. Praktischer Einblick in den Arbeitsalltag
21. Mitarbeit an einer konkreten Aufgabe
22. Kennenlernen des Teams
4. Feedback
23. Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen
24. Ggf. Angebot oder konstruktive Absage mit Begründung