Für den Hort „Potsdam Kids“ in der Teltower Vorstadt suchen wir ab sofort ein Teammitglied, das Lust auf Neues hat und gemeinsam mit den Kindern einen lebendigen Ort zum Entdecken und Wachsen gestaltet. Sie passen zu uns, wenn Sie aktiv Teil eines dynamischen Teams sein möchten. Unser offenes Team freut sich auf eine Kollegin / Kollegen, die/der empathisch begleitet, Sicherheit gibt und Kinder auf Augenhöhe beim Ausprobieren unterstützt. Bei uns gilt nicht „Das war schon immer so“. Frische Ideen sind ausdrücklich willkommen!
Wir suchen Sie zum 01.01.2026 in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet.
Aufgaben
* aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
* Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben sowie der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
* engagierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
* gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des Konzeptes
* Weiterentwicklung unseres Hortes auf Grundlage des neuen Bildungsplans Brandenburg
Voraussetzungen
* abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern Interesse und Freude an der Arbeit im Team
* Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
* Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
* Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
* Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
* gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
* Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabende und Beratungsgespräche
Benefits
* tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.848,01 bis 4.658,11 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
* Jahressonderzahlung
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
* Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
* 31 Tage Urlaub
* der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm
* bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Fort- und Weiterbildung
* Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
* Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Werner Labisch, Hortleiter, unter der Rufnummer 0331 88730756 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.