Für den Hort „Potsdam Kids“ in der Teltower Vorstadt suchen wir ab sofort ein Teammitglied, das Lust auf Neues hat und gemeinsam mit den Kindern einen lebendigen Ort zum Entdecken und Wachsen gestaltet.
Sie passen zu uns, wenn Sie aktiv Teil eines dynamischen Teams sein möchten.
Unser offenes Team freut sich auf eine Kollegin / Kollegen, die/der empathisch begleitet, Sicherheit gibt und Kinder auf Augenhöhe beim Ausprobieren unterstützt.
Bei uns gilt nicht „Das war schon immer so“. Frische Ideen sind ausdrücklich willkommen!
Wir suchen Sie zum 01.04.2026 in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:
* aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
* Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben sowie der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
* engagierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
* gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des Konzeptes
* Weiterentwicklung unseres Hortes auf Grundlage des neuen Bildungsplans Brandenburg
Das bringen Sie mit:
* abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
* Interesse und Freude an der Arbeit im Team
* Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
* Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
* Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
* Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
* gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
* Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabende und Beratungsgespräche
Das erwartet Sie:
* tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.848,01 bis 4.658,11 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
* Jahressonderzahlung
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
* Kinderzuschläge (€ 91,79 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
* 31 Tage Urlaub
* 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* umfangreiches Onboarding Programm
* bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Fort- und Weiterbildung
* Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
* Fahrrad-Leasing
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