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Ausbildung zum fachlagerist (m/w/d) - 2026

Ruppach-Goldhausen
Ausbildung
Dural GmbH
Fachlagerist
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Dural GmbH ist ein international agierender Anbieter von Fliesenprofilen und derzeit auf der Suche nach Verstärkung für die Logistikabteilung in Voll- und Teilzeit an unserem Hauptsitz in Ruppach-Goldhausen. Bei uns haben es sich über 150 hochmotivierte Mitarbeiter zur Aufgabe gemacht, Profile, Systeme und Lösungen zu entwickeln und weltweit über den Fachhandel zu vermarkten. Werde Mitglied eines großartigen Teams.


Aufgaben

Fachlageristen (m/w/d) nehmen Güter an und prüfen diese anhand der Begleitpapiere. Sie erfassen die Waren für die EDV, packen sie aus, sortieren und lagern sie sachgerecht oder leiten sie dem Bestimmungsort im Betrieb zu. Für den Versand verpacken sie Güter, füllen Begleitpapiere aus, stellen Liefereinheiten zusammen und beladen Lkws. Sie kennzeichnen, beschriften und sichern Sendungen. Dabei werden u.a. Gefahrgutverordnungen und Zollbestimmungen beachtet. Die Güter transportieren sie mithilfe von Transportgeräten und Fördermitteln, wie beispielsweise Gabelstaplern.


Profil
  • Guter Hauptschulabschluss/Berufsreife
  • Gute Kenntnisse in Mathematik
  • Spaß am Umgang mit technischen Geräten
  • Sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Dann ist das die ideale Ausbildung für Dich. Bei DURAL lernst Du alles, was Du für einen erfolgreichen Abschluss brauchst und für die Anforderungen der Berufsschule erhältst Du auch Unterstützung.


Wir bieten

Ausbildungsart:Duale Ausbildung (Geregelt durch Ausbildungsverordnung) Ausbildungsdauer:) 2 Jahr Berufsschule:re BBS Westerbu Ausbildungsstart:urg August 2026

  • Attraktive Ausbildungsvergütung
  • Spannende Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
  • Lehrmittel und Prüfungsvorbereitungskurs kostenfrei
  • Kostenloser Parkplatz
  • Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Kooperation mit lokalem Fitnessstudio
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (Corporate Benefits)
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • 5 Urlaubstage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
  • Ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Eigenes Notebook für Azubis mit Büroarbeitsplatz
  • Firmenevents

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