Ein erfolgreicher HR-Generalist muss verschiedene Aufgaben erledigen. Er benötigt Selbstständigkeit und eine hohe Kommunikationsfähigkeit, um mit Mitarbeitern und Behörden zu arbeiten.
Aufgabengebiete des HR Generalisten:
* Eigene Durchführung der Lohn-und Gehaltsabrechnung
* Pflege der Personalstammdaten im System.
* Bearbeitung von Melde- sowie Bescheinigungswesen