Ihre Aufgaben
* Pflege von Personalakten und HR-Daten sowie allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
* Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Offboarding von ausscheidenden Mitarbeitern
* Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Terminplanung
* Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern und externen Dienstleistern
* Mitarbeit bei HR-Projekten, internen Veranstaltungen und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personaladministration von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
* Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
* Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
* Freude an administrativen Tätigkeiten und am Umgang mit Menschen