In der ambulanten Teilhabe im Kreis Pinneberg setzen wir auf kompetente, engagierte und empathische Mitarbeiter:innen, die sich tagtäglich dafür stark machen, gemeinsam Leben zu gestalten! Werde Teil unseres Teams – WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Das sind deine Aufgaben
* Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
* Strukturierung des Lebensalltages
* Entwicklung individueller Assistenzleistungen
* Professionelle Beziehungsgestaltung zu erwachsenen Menschen mit Behinderung und Mitwirkung an deren Persönlichkeitsentwicklung
* Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung
* Erstellen von Berichten und Mitwirkung in der Teilhabeplanung nach ICF
* Gruppenangebote im Wohnprojekt
* Rufbereitschaft
Das bringst du mit
* Erzieher:in, Heilerzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation
* Verantwortung und Leidenschaft um das betreute Wohnumfeld für Menschen mit Behinderung zu gestalten
* Grundkenntnisse des SGB IX, umfangreiche Fachkenntnisse in der Teilhabe und Jugendhilfe und mit Erfahrung in der Ambulanten Hilfe
* Kenntnisse der verschiedenen Krankheitsbilder von Menschen mit Behinderung
* Hohe soziale Kompetenz, die sich durch sehr gute Team-, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und selbst-ständiges, eigenverantwortliches Handeln auszeichnet
* Eine ressourcen- und lebensweltorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir
* 30 Tage Urlaub
* Aus- und Weiterbildung
* AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen)
* Betriebliche Altersvorsorge
* betriebliche Gesundheitsförderung
* Gesundheitsmaßnahmen
* JobRad
* Jobticket
* Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
* Mitarbeiterevents
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Einbindung in ein gutes Netzwerk und ein motiviertes, nettes Team
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
* Qualifizierte Einarbeitung, laufende Fachberatung und Supervision
* Raum zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Angebote zu Spiritualität und Glaube
* Mitgestaltungsmöglichkeiten in der konzeptionellen Weiterentwicklung
* Vergütung nach AVR-DD, betriebliche Altersvorsorge