Change- und Releasemanagement IT-Spezialist
Wir suchen einen erfahrenen IT-Spezialisten mit Schwerpunkt Change- und Releasemanagement, um unsere digitale Transformation aktiv zu gestalten.
Die neue Position bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mit modernen New-Work-Konzepten weiterzubilden und persönlich und fachlich zu entwickeln.
Als Teil unseres engagierten IT-Teams werden Sie an der Planung, Steuerung und Dokumentation von Change- und Release-Prozessen beteiligt sein.
Verantwortungsbereiche:
* Administration, Überwachung und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Systemlandschaft.
* Verantwortung für das Change- und Releasemanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
* Planung, Steuerung und Dokumentation von Change- und Release-Prozessen auf Basis der ITIL-Standards.
* Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA) im Change- und Releasemanagement.
* Analyse und Behebung von Störungen und Incidents im Change-Management-Umfeld.
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer IT-Prozesse.
* Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen.
* Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und Technologien.
* Mitwirkung im Patch- und Lifecycle-Management.
* Beteiligung an IT-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in der Systemadministration.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, idealerweise im Bankenumfeld.
* Fundierte Kenntnisse im Change- und Releasemanagement, vorzugsweise nach ITIL.
* Sicherer Umgang mit IT-Servicemanagement-Tools und Dokumentationssystemen.
* Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA) von Vorteil.
* Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Leistungen:
* Kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit modernen New-Work-Konzepten.
* Strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklungsperspektive.
* Attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Vergünstigungen und finanzielle Benefits.
* Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. E-Bike-, Handy- und PC-Leasing.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
* Kostenlose Getränke und zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives.