Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der individuellen personenzentrierten Teilhabeplanung und der Instrumente zur Evaluation und Fortschreibung. Sie beraten und unterstützen Menschen mit Behinderung in der Entwicklung und Umsetzung eigener Wünsche und Vorstellungen. Sie beziehen die persönlichen Bezugsysteme in den Teilhabeprozess mit ein. Sie koordinieren die Aufnahme- und Übergangsprozesse. Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Nachweispflichten gegenüber Leistungsträgern. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen. Sie haben eine Zusatzqualifikation im Bereich Case-Management oder die Bereitschaft zur Weiterbildung. Sie besitzen Kenntnisse zur ICF und zum Sozialrecht. Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe sammeln. Eine hohe Beratungs- und Moderationskompetenz zeichnet Sie aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation und Reflexionsfähigkeit. Sie haben die Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinären Teams und Projekten. Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir zahlen nach den AVR-C-Richtlinien (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung. Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei einer 5-Tage-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage. Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente. Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen für Sie bereit. Ein umfängliches Beratungs- und Unterstützungssystem. Multiprofessionelle Teams. Möglichkeit der Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten des Gesamtunternehmens. Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Identität.