Bereit, Verantwortung zu übernehmen und HR-Prozesse sowie die Entgeltabrechnung aktiv mitzugestalten?
Für ein internationales Industrieunternehmen im Raum Müllheim suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Vollzeit.
Mit Fachkompetenz und Leadership gestalten Sie effiziente, zukunftsorientierte Abläufe!
Das bringt unser Kunde mit
1. Jahresbruttogehalt von 80.000–100.000 € sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (10 Tage/ Monat)
2. Flexible Auszeiten durch Zeitwertkonto und zusätzliche Absicherung dank betrieblicher Altersvorsorge
3. Jobticket, sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze mit kostenloser Ladeoption für E-Fahrzeuge
4. Betriebsrestaurant sowie ein ganzheitliches Gesundheitsangebot von Hansefit über ergonomische Arbeitsplätze bis hin zu Fitness-Events
5. Individuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige Karrierechancen
Ihre Aufgaben
6. Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung übernehmen und aktiv an der Umsetzung mitwirken
7. HR-Prozesse gestalten, optimieren und standardisieren, um eine effiziente Zusammenarbeit im Team sicherzustellen
8. Als Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware fachliche Verantwortung tragen und Optimierungen vorantreiben
9. Die digitale Transformation der HR-Services aktiv mitgestalten und gemeinsam mit HR sowie angrenzenden Abteilungen moderne, zukunftsorientierte Abläufe entwickeln
10. Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und Prozessoptimierung leiten und deren nachhaltige Umsetzung gewährleisten
Das bringen Sie mit
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
12. Mehrjährige Praxis in Entgeltabrechnung und Personaladministration, vorzugsweise im industriellen Umfeld
13. Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten sowie in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
14. Sicherer Umgang mit HR-Systemen (bevorzugt eGecko, Tisoware) sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Hohe Serviceorientierung, Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung und Gestaltung