Der Waldfriedhofs in Winsen (Luhe) mit 5,2 ha hat 5 Mitarbeiter*innen, die sich um jährlich rund 200 Beisetzungen, Gemeinschaftsgrabanlagen, Grabpflege und die Unterhaltung des Friedhofs kümmern.
Unseren Friedhof zeichnet folgendes aus:
- Grabpflegeverträge
- Friedhofsverwaltungssoftware „Hades“
- Mitglied im „Verband der Friedhofsverwalter Deutschlands e.V.“
- Mitglied im „Arbeitsgemeinschaft Friedhof und Denkmal e.V.“
Ihre Aufgaben
- Leitung des Friedhofsbetriebes
- Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einteilung und Kontrolle der Arbeiten
- Verantwortung für die Ausführung sämtlicher friedhofsgärtnerischer Arbeiten
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz
- Verantwortung für die Annahme und Ausführung von Bestattungen, Durchführung von Beratungsgesprächen
- neue Grabarten zukunftsorientiert entwerfen aber auch altes bewahren
- Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene gärtnerische Ausbildung, vorzugsweise mit einem
Meisterabschluss in den Fachrichtungen „Friedhof“, „Stauden“ oder „Garten- und
Landschaftsbau“ oder eine gleichwertige umfassende Qualifikation
- Sensibilität im Umgang mit Menschen in Trauersituationen, Beratungs- und
Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit und Bereitschaft ein Team als Vorgesetzte*er zu führen, Konflikt- und
Kommunikationsfähigkeit
- strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
- Sichere, klare und mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise
- Aktuelle Kenntnisse des Friedhofswesens oder die Bereitschaft sich dort
einzuarbeiten
- Betriebswirtschaftliche und verwalterische Kenntnisse
- EDV-Kenntnisse, einschließlich der Anwendung gängiger Office-Software und
Friedhofsverwaltungssoftware
- Die Fahrerlaubnis Klasse B
Die Tätigkeit als Leitung des Friedhofs ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,50 Stunden wöchentlich)
- Vergütung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderleistung
- 1. & 31. Dez. frei
- 30 Urlaubstage
- Konzeptionelle Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die engagierte Unterstützung durch einen aktiven Kirchenvorstand
- Die Fachberatung durch Gremien und Dienststellen des Kirchenkreises
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.