Im bfz Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) im Bereich Coaching und Beratung in Voll- und/oder Teilzeit zu besetzen.Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Weiden in der Oberpfalz Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Aufgabengebiet Bedarfsorientierte Beratung, Betreuung, Begleitung sowie Coaching von Jugendlichen und Erwachsenen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen Übernahme von Unterrichtseinheiten Administrative und organisatorische Tätigkeiten (zum Beispiel Unterrichtsplanung) Dokumentation der Einzelarbeit Netzwerkarbeit Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Organisation von Kursen und verwaltungstechnischen Aufgaben Profil Abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildungsberechtigung oder Studienabschluss Vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung Kenntnisse über die Bildungslandschaft und die verschiedenen Anforderungen in den Berufsfeldern Erfahrung im Bewerbungstraining von Vorteil (auch virtuell) Erfahrung in der Praktikumsakquise sowie in der Vermittlung und im Jobcoaching von Teilnehmer*innen wünschenswert Kommunikationsstärke und Organisationstalent Soziale Kompetenzen, Empathievermögen und Kundenorientierung Gute EDV-Kenntnisse und Affinität zum Thema Digitalisierung Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.