* Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Pflege und Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems (ATOSS)
* Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personalakten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub, Krankheit und Elternzeit
* Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen
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