Schwerpunkt IT-Betrieb und ProjektmanagementUnsere IT-Abteilung beschäftigt sich mit der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen. Hierbei liegt unser Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Die Bewertung und Analyse neuer Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business-Analyse und dem Solution Architekten ist ebenfalls ein wichtiger Teil unserer Arbeit.Stellenanforderungen:Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactorsGute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.)Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und TeamfähigkeitKommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen PartnernSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBewerbung:Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.