Recruiter (m/w/d) – Personalvermittlung Healthcare
PA Jobs | The PA Company
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Gestalte mit uns die Zukunft der medizinischen Versorgung
The PA Company ist die führende Plattform rund um den Beruf des Physician Assistants in Deutschland. Mit PA Jobs betreiben wir die größte spezialisierte Jobplattform für Physician Assistants und bringen qualifizierte Kandidat:innen mit Kliniken, MVZ und Arztpraxen zusammen.
Was sind Physician Assistants?
Physician Assistants (PAs) sind hochqualifizierte medizinische Fachkräfte mit Hochschulabschluss, die Ärztinnen und Ärzte im Behandlungsalltag unterstützen und delegierbare medizinische Aufgaben übernehmen. Sie sind ein zentraler Bestandteil moderner Versorgungskonzepte und tragen dazu bei, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entgegenzuwirken. Sie arbeiten in Kliniken, Praxen und MVZs, ein junges, wachsendes Berufsbild mit stetig steigenden Studierendenzahlen.
Unser Recruiting-Ansatz
Wir rekrutieren nicht klassisch, sondern datenbasiert:
Durch unsere Plattform, App und unser Netzwerk erreichen wir rund 80 % aller Physician Assistants in Deutschland. So können wir gezielt analysieren, wo passende Kandidat:innen verfügbar sind, aktiv auch passiv wechselbereite PAs ansprechen und Stellen schneller und treffsicher besetzen.
Deine Aufgaben
Du begleitest Physician Assistants und Einrichtungen von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung.
Active Sourcing
Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidat:innen über LinkedIn und andere Kanäle.
Kandidat:innen-Pipeline aufbauen
Du führst telefonische Erstgespräche, qualifizierst Kandidat:innen und baust ein eigenes Netzwerk auf.
Matching & Vermittlung
Du findest fĂĽr jede:n Kandidat:in die passende Praxis oder Klinik und begleitest den Prozess bis zum Vertragsabschluss.
Beratung von Einrichtungen
Du unterstĂĽtzt Kliniken, MVZ und Praxen dabei, passende Physician Assistants zu finden.
Candidate Experience gestalten
Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das bringst du mit
Must-Have
* mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalvermittlung
* Erfahrung im Active Sourcing
* Freude an Telefonaten und persönlichem Austausch
* starke Kommunikationsfähigkeit und Gespür für Menschen
* selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Bonus
* Erfahrung im Healthcare-Recruiting
* Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
* Erfahrung mit Recruiting-Tools oder CRM-Systemen
* eigenes Netzwerk im medizinischen Bereich
Das erwartet dich bei uns
* Wettbewerbsfähiges Fixgehalt
* Zusätzliche variable Vergütung auf Basis erfolgreicher Vermittlungen
* Hybrid-Arbeit: 3 Tage Office in Essen, 2 Tage Remote (nach Einarbeitung)
* Corporate Benefits
* Team-Events und Offsites
* Home-Office-Ausstattung (Apple)
* Deutschlandticket