About Convatec
Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch: Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in Advanced Wound Care, Ostomy Care, Continence Care, and Infusion Care. With more than 10,000 colleagues, we provide our products and services in around 90 countries, united by a promise to be forever caring. Our solutions provide a range of benefits, from infection prevention and protection of at-risk skin, to improved patient outcomes and reduced care costs. Convatec’s revenues in 2024 were over $2 billion. The company is a constituent of the FTSE 100 Index (LSE:CTEC). To learn more please visit
Als Digital Marketing Manager für Continence Care (DACH) sind Sie verantwortlich für die digitale Präsenz, Markenführung und patientenzentrierte Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Sie sind Teil des regionalen Marketingteams und gestalten aktiv die Markteinführung neuer Produkte sowie den Ausbau unserer digitalen Plattformen, Kanäle und Tools.
Mit Ihrer Erfahrung in digitalen Strategien, Content Marketing und Performance-Kampagnen tragen Sie maßgeblich zum Wachstum unseres Continence-Care-Geschäfts bei. Diese Rolle hat keine Führungsverantwortung, dafür die operative Verantwortung für digitale Marketingmaßnahmen in der DACH-Region, Budgetverantwortung für zugewiesene Projekte sowie Verantwortung für die externe Repräsentation des digitalen Marketings auf Events und in Agenturbeziehungen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
1. Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Markteinführung neuer Produkte (z. B. GentleCath™ Air)
2. Pflege und Ausbau der Patientenkommunikation über Website, Social Media, E-Mail-Marketing und digitale Serviceplattformen
3. Entwicklung und Umsetzung lokaler digitaler Marketingstrategien in enger Abstimmung mit globalen Vorgaben
4. Aufbau und Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz
5. Management, Pflege und Weiterentwicklung unserer Website-Inhalte, Landing Pages und digitalen Tools
6. Planung und Durchführung performanceorientierter Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn, E-Mail-Automatisierung)
7. Monitoring relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Engagement, Leads) und Optimierung über A/B-Testing und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
8. Koordination von externen Agenturen, Content-Erstellern und technischen Partnern
9. Unterstützung bei der Lokalisierung von globalen digitalen Assets (z. B. Produktseiten, Videos, Social Content)
10. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical Affairs und Customer Service zur Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey
11. Nutzung und Pflege von Tools wie Showpad, PowerBI und CRM-Systemen zur Erfolgsmessung und Vertriebsunterstützung
12. Mitwirkung bei Kongressen und Veranstaltungen mit digitalen Elementen (z. B. Live-Streaming, digitale Anmeldeseiten)
IHR PROFIL
13. Bachelor oder Master in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
14. 3–5 Jahre Berufserfahrung in digitaler Marketingfunktion, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma oder MedTech)
15. Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen, MedTech oder Consumer Health
16. Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen (z. B. CMS, Social Media Tools, Google Ads, Analytics, Marketing Automation)
17. Gute Kenntnisse in Content Marketing, SEO/SEA und Performance Tracking
18. Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten (z. B. für Patienten, HCPs, Partner)
19. Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination mehrerer Stakeholder
20. Analytisches Denkvermögen und KPI-orientierte Arbeitsweise
21. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
22. Kreativität, Struktur und Eigeninitiative
23. Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint und Excel; Kenntnisse in Google Analytics, HubSpot, PowerBI, Showpad, Wordpress oder vergleichbaren Tools von Vorteil
24. Fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch auf Business Level (Kommunikation mit globalen Teams)
WIR BIETEN
25. eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe bei einem zertifizierten Top Employer
26. die Möglichkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen
27. flexible Arbeitszeiten im „Hybrid-Modell“
28. außergewöhnliche Benefits und leistungsgerechte Vergütung
Stellen Sie sich der Herausforderung!
Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, unser Versprechen „Forever Caring“ zu verwirklichen.
#LI-LT1
#LI-hybrid
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A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address.
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Equal opportunities
Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment. This policy means that no one will be discriminated against because of race, religion, creed, color, national origin, nationality, citizenship, ancestry, sex, age, marital status, physical or mental disability, affectional or sexual orientation, gender identity, military or veteran status, genetic predisposing characteristics or any other basis prohibited by law.