Deine Aufgaben
1. Du analysierst, optimierst und implementierst SAP-Logistikprozesse mit Fokus auf SD
2. Darüber hinaus berätst du unsere internen und externen Kunden zu Prozessen und passt diese auf SAP-Seite und im PI/PO/CPI-Umfeld an
3. Dabei stehst du in engem Austausch mit externen wie internen Dienstleistern
4. Du monitorst den Datenverkehr und behebst Störungen oder Fehler
5. Weiterhin betreust und verwaltest du unsere EDI-Systeme (SAP PI/PO und SAP BTP/CPI) für den Datenaustausch mit Lieferanten und Kunden
6. Die Planung, Koordination und Durchführung von Onboardings, Releasewechseln und Upgrades in der PI/PO, CPI und SAP übernimmst du eigenständig
7. Du bist bereit zur Übernahme von 2nd und 3rd Level-Aufgaben sowie einer teilweisen Rufbereitschaft gemeinsam im Team außerhalb der Kernarbeitszeiten
Dein Profil
8. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Du verfügst über praktische Erfahrung mit SAP-IDOCs und EDIFACT-Formaten im Bereich O2C und Logistik
10. Darüber hinaus kannst du Mappings auch auf der PI/PO und CPI oder als Abap-Code auf SAP-Seite in der Verarbeitung von Nachrichten lesen, schreiben und umsetzen
11. Bestenfalls hast du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Administration SAP PI/PO, BTP/CPI
12. Idealerweise bringst du Erfahrungen in weiteren Bereichen der SAP-Schnittstellen mit (z.B. RFC-Kommunikation, Nutzung von Proxies, SAP Cloud Connector, Ariba, SAP-Webtechnologien wie Fiori, WebDynpro, WebGUI)
13. Deine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denkvermögen, Teamfähigkeit und Struktur
14. Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 bzw. B2)
Unser Angebot
15. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
16. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
17. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
18. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
19. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
20. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
21. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
22. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
23. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
24. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
25. Ulrike Krause
26. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt