Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Gynäkologie am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Breast Care Nurse in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. MY027
Ihre Aufgaben:
– Pflegerische Versorgung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten in einem multiprofessionellen Team
– Begleitung der Patientinnen mit onkologischen Brusterkrankungen von Diagnosestellung bis zur Entlassung
– Teilnahme an internen sowie externen Qualitätszirkeln
– Durchführung von onkologische Pflegevisiten in Zusammenarbeit mit der Onkologischen Pflegefachkraft und Angebot von Fortbildungen für die Mitarbeitenden
– Unterstützung der QM Abteilung bei der Zertifizierung des Brustzentrums
– Erarbeitung von Standards und Prozessen zur Qualitätssicherung, unter Berücksichtigung der aktuellen Entwicklungen in der Pflege
– Verantwortliche Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
Ihr Profil:
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d) sowie die Weiterbildung als Breast Care Nurse bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
– Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit
– Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
– Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot:
– Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
– Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
– Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
– Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
– Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte individuelle Einarbeitung
– Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
– Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
– Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Ihr fachlicher Ansprechpartner:
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Jennifer Mohr, unter der Telefonnummer 02651 83-4003 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen:
Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine berufliche Zukunft im GK-Mittelrhein interessieren. Nutzen Sie, zur Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, den für Sie schnellsten Weg über unsere E-Mail Adresse oder per Post an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Dienstleistungscenter Personal & Soziales
Referenznummer MY027
Koblenzer Straße 115-155
56073 Koblenz
E-Mail: bewerbung@gk.de
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.