Marketing manager (m/w/d) - employer branding

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):

* Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungs­marketing
* Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeit­geber­marke über alle relevanten Touchpoints hinweg
* Konzeption und Produktion von ziel­gruppen­gerechtem Content (z. B. für Social Media, Karriere­website, Mitarbeiter­kampagnen, Hochschul- und Ausbildungs­messen)
* Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline)
* Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungs­messen, Schul­veranstaltungen und Betriebs­führungen
* Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
* Pflege und Weiter­entwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
* KPI-basierte Web-Analytik und kontinuier­liche Verbesserung des Bewerbungs­prozesses zur Sicher­stellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungs­aufkommens in Qualität und Quantität
* Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fach­abteilungen sowie externen Dienst­leistern
* Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):

* Auswahl und Implementierung eines Bewerber­management­systems (nach Abstimmung)
* Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen
* Übernahme von Sonder­projekten im Bereich Marketing
* Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelor­studiums, idealer­weise ergänzt um einen Master­abschluss im Fach­bereich Betriebs­wirtschaft, Personal­wesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleich­bare Ausbildung
* Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppen­relevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeits­weise
* Circa fünf Jahre relevante Berufs­erfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
* Praktische Erfahrung mit Bewerber­management­systemen von Vorteil
* Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Hervorragende Kommunikation und Kennt­nisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Werden Sie ein Teil der DEPRAG. Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen.

Hier geht's zum Bewerbungsprozess .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechts­neutral.

Als einer der führenden Hersteller für Schraub­technik, Montage­systeme, Zuführ­systeme, Druckluft­motoren, Druckluft­werkzeuge und Turbinen­generatoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgs­geheimnis? Lang­jährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolg­reichen Teams unser Unternehmen weiter voran­treiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als


Marketing Manager* – Employer Branding
für den Bereich Marketing
in Vollzeit / Teilzeit


Ihre Aufgaben:

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):

* Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungs­marketing
* Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeit­geber­marke über alle relevanten Touchpoints hinweg
* Konzeption und Produktion von ziel­gruppen­gerechtem Content (z. B. für Social Media, Karriere­website, Mitarbeiter­kampagnen, Hochschul- und Ausbildungs­messen)
* Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline)
* Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungs­messen, Schul­veranstaltungen und Betriebs­führungen
* Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
* Pflege und Weiter­entwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
* KPI-basierte Web-Analytik und kontinuier­liche Verbesserung des Bewerbungs­prozesses zur Sicher­stellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungs­aufkommens in Qualität und Quantität
* Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fach­abteilungen sowie externen Dienst­leistern
* Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):

* Auswahl und Implementierung eines Bewerber­management­systems (nach Abstimmung)
* Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen
* Übernahme von Sonder­projekten im Bereich Marketing


Ihr Profil:

* Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelor­studiums, idealer­weise ergänzt um einen Master­abschluss im Fach­bereich Betriebs­wirtschaft, Personal­wesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleich­bare Ausbildung
* Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppen­relevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeits­weise
* Circa fünf Jahre relevante Berufs­erfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
* Praktische Erfahrung mit Bewerber­management­systemen von Vorteil
* Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Hervorragende Kommunikation und Kennt­nisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift


Wir bieten:

* Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding
* Eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit mit Gestaltungs­möglich­keiten und Heraus­forderungen
* Ein hohes Maß an Selbst­ständigkeit und Eigen­verantwortung
* Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeits­klima in einem international tätigen Familien­unternehmen
* Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung
* Fortbildungsmöglich­keiten und fach­bezogene Schulungen
* Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge
* Kostenlose Lade­möglich­keit für Ihr privates Elektro­fahrzeug
* Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad-Leasing-Angebot
* Bezuschusstes Betriebs­restaurant mit täglich wechselndem Mittags­menü aus regionalen Zutaten


Interesse geweckt?

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechts­neutral.