Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für eine moderne Einrichtung mit stationären und ambulanten Pflegeangeboten
* Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
* Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
* Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
* Einhaltung von Unternehmensvorgaben
* Aktive Gewinnung neuer Fachkräfte
Qualifikation
* Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Umsetzungsfähigkeit
* Hohe Flexibilität und Engagement
* Studium im Bereich Gesundheit, Soziales oder Management oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
* Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflege- oder Sozialbereich
* Gute EDV-Kenntnisse
* Aktuelles fachbezogenes und betriebsorientierendes Wissen
* Teamorientierter Führungsstil mit Weitblick und Entscheidungsfreude
Benefits
* Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
* Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
* Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
* Ihr Personia-Vorteil: Diskrete Bewerbung, gezielte Auswahl passender Arbeitgeber und aktive Gehalts- & Vertragsverhandlung zu Ihren Gunsten
* Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
* 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
* Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander
Das ist für uns Standard:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsarzt
* Coaching
* Finanzierte Fort- und Weiterbildung
* Fitnessstudio
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Homeoffice
* Jahressonderzahlung
* Kostenlose Parkplätze
* Mitarbeiter*innen-Beteiligung
* Mitarbeiter*innen-Events
* Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.