Als Fachmann für Personalwesen bist du der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Mitarbeiterführung.
Tätigkeiten:
* Mitarbeiter durch einen strukturierten Onboarding-Prozess begleiten und ihnen eine glatte Einarbeit ermöglichen.
* Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere Dokumente erstellen und gegebenenfalls aktualisieren.
* Verantwortlich sein für die Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung sowie als Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Fragen.
* Personalstammdaten sicherstellen und auf deren Aktualität achten.
* Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen bearbeiten und dokumentieren.
* Relevante Daten in das Zeiterfassungssystem eintragen und elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) abrufen und verwalten.
* Abrechnungsdaten ordnungsgemäß vorbereiten und an den Steuerberater weiterleiten.
* Zeitarbeitsfirmen-Rechnungen prüfen und darauf achten, dass der Equal Pay eingehalten wird.
* Auswertungen und Statistiken erstellen, um wichtige Informationen zu erhalten.
* An Projekten mitarbeiten und Expertise einbringen, um Werte für den Erfolg des Unternehmens zu schaffen.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation besitzen.
* Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen.
* MS Office sicher handhaben und Erfahrung mit einer Personalverwaltungssoftware und einem Zeiterfassungssystem haben.
* Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten, zeigen.
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise selbstverständlich sein.
* Gute Englischkenntnisse besitzen.