Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 63 Bauen und Planen sucht zum 01.06.2026 am Standort Wesel unbefristet eine
Leitung (m/w/d) für den Koordinationsbereich „Wohnraumförderung und Bauverwaltung“
in Vollzeit oder in Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden).
Die Wohnraumförderung gewährt Zuwendungen der sozialen Wohnraumförderung, stellt Wohnberechtigungsscheine aus und ist Widerspruchsbehörde in Wohngeldangelegenheiten. Die Bauverwaltung übernimmt Teilaufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde (Erlass von Ordnungsverfügungen, Begleitung von Klagverfahren, Fachaufsicht). Im Koordinationsbereich sind 9 Mitarbeitende des allgemeinen Verwaltungsdienstes für die oben beschriebenen Aufgaben tätig.
Ihre Aufgaben
* Leitung des Koordinationsbereiches „Wohnraumförderung und Bauverwaltung“ mit Fach-, Personal- und Finanzverantwortung.
* Grundsatzarbeit zur Festlegung einheitlicher Arbeitsweisen im Fachdienst, Ausarbeitung allgemeiner Auslegungsleitlinien und einheitlicher Vorgaben zu Querschnittsthemen (Datenschutz, Auskunfts- und Antragsrechte, Korruptionsprävention u.a.) in Absprache mit der FDL.
* Förderung der Zusammenarbeit mit den beteiligten Koordinationsbereichen.
Die Arbeitszeiten können im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse flexibel gestaltet werden, die Stelle ist grundsätzlich für das Mobile Arbeiten geeignet. Vereinzelt wird die Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten erforderlich.
Die Teilnahme an Führungskräftequalifikationen wird vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
* Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
* abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
* (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Empathie, Kommunikationsfähigkeit und einen motivierenden Führungsstil.
* Resilienz und die Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten.
* Kenntnis der Rechtsgrundlagen der Wohnraumförderung und des öffentlichen Baurechts oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
* Erfahrung in der Eingriffsverwaltung.
* Erfahrung in der fachübergreifenden Zusammenarbeit bzw. in der Leistungserstellung für andere Organisationseinheiten.
* Freude an der Beschreibung genereller Lösungswege und Arbeitsvorgaben.
* Dienstleistungsorientierung, Entschlussfähigkeit und Teamfähigkeit.
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVö D bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG
* betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
* Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Daniela Immich, Fachdienstleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2609 oder per E-Mail daniela.immich@kreis-wesel.de. Bitte machen Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 26.10.2025 über unser Bewerbungsportal.