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Testmanager bi/dwh (m/w/d)

Coburg
Hays
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Über das Unternehmen
* Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern mit einer hervorragenden Positionierung auf dem deutschen Markt. Sie sind versiert im Testmanagement, kommunikationsstark und denken kundenorientiert? Sie haben Lust darauf, Ihr Know-how im Bereich BI/DWH einzubringen? Dann sind Sie der Experte (m/w/d), den wir als Verstärkung für das Team unseres Kunden suchen


Aufgaben
* Sie koordinieren sämtliche BI/DWH-Tests inklusive Testplanung, -konzeption, -überwachung, -steuerung und Testabschluss
* Sie übernehmen die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Testprozessen, -systemen und -anwendungen und stellen eine hohe Qualität sicher
* Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Testkoordinatoren, Architekten sowie dem Integrations- und Release-Management
* Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Projektleiter bei der Planung und Durchführung von Tests
* Sie definieren und verantworten Teststrategien für BI/DWH-Tests
* Sie bauen die BI/DWH-Testmethodik (Backend und Frontend) auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
* Sie unterstützen Entwickler und Fachbereiche bei Testkonzeption, -überwachung, -steuerung und Testabschluss


Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. der (Wirtschafts-) Informatik
* Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Testmanagement speziell im BI/DWH-Bereich mit
* Sie haben Kenntnisse im Aufbau, der Anwendung und der Weiterentwicklung von BI-spezialisierten Testmethodiken
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert - mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
* Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mindestens C1-Niveau)


Benefits
* Anspruchsvolle Aufgaben und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Konzern
* 30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
* Die Möglichkeit, die Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
* Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
* Ein attraktiver Bürostandort mit einer guten Verkehrsanbindung
* Jobrad
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

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