Referent (w/m/d) für Personalentwicklung und -strategieWir suchen einen engagierten Referenten, der wichtige Projekte mitgestaltet und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Der Referent wird Teil unseres Teams sein und dabei entscheidende Impulse geben.Ihre Aufgaben:Die Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und -strategieDie Beratung von Führungskräften und Projektleitungen bei Veränderungsvorhaben und ProjektenDie Konzeption und Durchführung von Changemaßnahmen, wie z.B. Workshops, Steuerung externer Beratungen und Trainings sowie Betreuung und Einsatzsteuerung des internen Moderatoren-TeamsDie Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter PersonalentwicklungssystemeVoraussetzungen:Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und OrganisationsentwicklungTeamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem strukturierten ArbeitsstilZusatzausbildung in Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, OrganisationsentwicklungHöherer Grad zusätzlicher Fachkenntnisse und Erfahrung in Moderation von Gruppen, Erwachsenenbildung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Potential- und AuswahlinstrumentenGrundkenntnisse in ProjektmanagementIT-AffinitätWas wir bieten:Ein sicheren Arbeitsplatz in einer privatrechtlich organisierten EinrichtungEin herausragendes Gehaltspaket und eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeEine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 32 bezahlte Freistellung pro JahrEin großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und WeiterbildungenGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und viele kostenlose Parkplätze vor Ort